北市臨時工新制上路 生病請假將仍可獲一定數額所得 | 民報 Taiwan People News

民報 2016/11/30
北市臨時工新制上路 生病請假將仍可獲一定數額所得 | 民報 Taiwan People News

從事臨時工的民眾經常受收入微薄且不受福利保障所苦,更沒有所謂的請假制度,對此台北市議會30日三讀通過「台北市市民以工代賑輔導自治條例」修正法案,臨時工將可依規定請假,同時針對工作金計算方式、申請資格及年限等制度也進行調整,除了建置更完善的管理制度,也進一步提升臨時工的工作權益,修正案預計於106年元旦上路。

台北市社會局長許立民表示,由於現行臨時工沒有請假規定,如果遇到生病無法上工,即無工作所得,這次修法後明文新增臨時工因婚、喪、疾病等事由可以請假,並將規劃於請假一定期間給付工作金之請假制度,將大幅提升代賑工的工作條件與尊嚴。

社會局指出,臨時工是依據社會救助法第15條規定,由台北市政府提供低收入戶及中低收入戶的以工代賑短期工作機會,符合資格者可以向各區公所申請擔任臨時工。根據統計,105年臺北市約有2,500多名臨時工,主要協助北市公共環境的清潔、簡易行政等工作。

法案修正後臨時工除了有了新的請假制度,臨時工作金也從每日計算修正為「每小時計算」,社會局表示,如此一來臨時工將可更彈性的核計工作金,同時透過工作獎勵金的設計來鼓勵臨時工穩定上工,法案通過後,臨時工整體收入更可小幅提升。

此外,為了更公平分配社會福利資源,社會局強調,臨時工措施將集中照顧低收入戶與中低收入戶,清寒戶將不具臨時工申請資格,針對現任清寒戶臨時工,社會局設定3年落日期間,積極輔導清寒戶就業或取得中低收入戶資格。同時為落實臨時工為短期工作的特性,依年齡區分1年至3年的臨時工作年限,以促進臨時工積極就業,亦設定2年的緩衝期間來降低衝擊。

許立民表示,「台北市市民臨時工作輔導自治條例」以「不減少臨時工總預算、不減少臨時工收入」為原則辦理,新制上路後有助於建立完善管理制度及提升臨時工工作權益,同時也鼓勵臺北市低收入戶及中低收入戶,踴躍向各區公所申請臨時工作,透過短期工作及工作金為就業做好準備。

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