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高年級實習生 摩斯漢堡、吉野家、全家超商給機會 有職缺開出35K | 民報 Taiwan People News

2016/06/07
高年級實習生 摩斯漢堡、吉野家、全家超商給機會 有職缺開出35K | 民報 Taiwan People News

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署與新北市立圖書館今天(6月7日)在新店圖書館舉辦「銀向新北市圖‧點亮就業幸福」高齡人力再運用系列活動,同時邀集廠商舉辦聯合徵才,為銀髮就業注入強效熱力再加溫。

此次高齡人力再運用系列活動,聯合就業徵才廠商有摩斯漢堡、吉野家快餐、全家超商、中化生醫、伊甸、挪葳森林等6家廠商,共提供206個銀髮職缺,包括儲備店長、櫃檯服務人員、健康引導員等,還有不少職缺薪資超過35K,顯見廠商對銀髮人才的接受度大輻提高。

徵才活動共計102位民眾前來求職,成功媒合25位民眾,媒合率達24.5%,效果顯著。

徵才廠商表示,銀髮人力諸多優點,例如歷練豐富、人際圓融、有耐性且善於溝通、忠誠度及穩定性高等;以門市儲備店長為例,銀髮管理者通常能縮短職場適應時間,以圓融和善、以身作則,結合已身知識與經驗投入領導工作,促使職場同仁積極融洽,提升工作績效,這正是廠商青睞銀髮願意進用的主要因素。

北基宜花金馬分署謝銘欽代理分署長指出,高齡化與少子化致使勞動力不足,已成了我國與世界主要國家的嚴肅課題,必須善用「青年力、婦女力、銀髮力、外來人力」四種人力來補充勞動巿場需求。 

高齡就業人口破400勞參率成長6

依主計總處統計資料,去年(2015年)中高齡就業人數416萬2千人,其中男性247萬7千人、女性168萬5千人;104年中高齡勞參率為61.89%,較前年增加0.24%,與10年前比較則增加1.65%,呈現中高齡就業已逐漸提升。

同時,支持青年與中高年齡就業也是蔡英文總統六大勞動政策之一,未來將加強「職涯諮詢」跟「訓用合一」方案,並推動「中高齡就業專法」,可以預見中高齡人力將成為我國未來勞動巿場潛在開發對象。

今天活動特別邀請希望基金會董事長「飛躍的羚羊」紀政女士,以「行的奇蹟」為題,闡釋人生兩本存摺,一本有形的金錢,另一本無形的健康;健康是銀髮者富裕人生重要「本金」,要以健康成就「財富」,也要以健康守護「幸福」。其他包括銀髮樂齡主題書展、銀髮輔具展、聽力免費檢測、免費健檢、DIY押花教學,以及由心理諮商名師呂亮震博士導讀《高年級實習生》銀髮再就業電影賞析,各類活動都深獲民眾好評與認同。有意願再造「第二人生」的民眾可至銀髮資源網http://swd.wda.gov.tw/查詢,或電洽銀髮人才資源中心(02)7730-8878。

 

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