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學生助理反血汗 向教育部要勞僱保障 | 民報 Taiwan People News

2014/03/18
學生助理反血汗  向教育部要勞僱保障 | 民報 Taiwan People News

一群學生助理18日上午聚集教育部前陳情,抗議教育部僅邀請校方討論與學生助理權益相關草案,企圖在「課程學習」、「服務學習」的大帽子下,遮掩實質的「僱傭關係」,讓校方得以規避本應負起為助理投保等資方責任。

針對台大研究助理與校方的勞雇關係爭議,去年四月經勞委會訴願判決確認,台大校方不服,向高等行政法院提起行政訴訟,高等法院去年11月判決台大敗訴,雖然全案仍可上訴,但這項判決對學生助理要求校方應保障他們享有勞、健保與勞退金等訴求,有著極大鼓舞。

由台灣大學工會、政大學生勞動權益促進會、高等教育產業工會、清大研究生聯合會等學生團體,上午抗議教育部黑箱作業,只邀請代表資方的校方,開會討論「大專校院強化學生兼任助理勞動與學習權益保障處理原則」草案,卻不見代表勞方的學生工會或任何勞工團體獲邀,加上教育部日前發函各校的草案中,明確定義只要此兼任教學助理或研究助理所任工作屬於「課程學習」或「服務學習」的範疇,其與校方之間即為「學習」而非「勞雇」關係,是「假學習之名,行工作之實」,對學生助理的勞動權益造成損害。

政大勞權促進會張修齊透露,政大在上一個年度大幅刪減720萬的助學金預算,助學金助理只要一天不被承認是勞工,未來每當學校遇到經營困難時,就可以毫無顧慮的刪減助學金預算:清大研聯會何孟樺則指出,近一年來材料係和通識中心都發生無預警減薪事件,當勞動部認定研究生與校方為僱傭關係後,絕不能接受教育部以服務學習掩蓋薪資勞動的動作。

學生團體強調,不會承認沒有學生團體參與討論的處理原則(草案),並要求教育部應該在勞動部訴願裁定的前提下 ,請校方面對雇主責任討論後續因應處理的方式,而校方不可轉嫁應支出的人事成本,衍生出裁員減薪、減少工時等問題,另外,對於台、港、澳、陸等僑、外生,都應享有相同的工作權,不因身份不同而受到差別對待。

代表教育部出面的高教司專委王明源僅表示,對於學生的訴求,教育部聽到了,也會交付研議,但有關學生要求參與草案討論部分,則未給予正面回應。

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