遭控不給職災公傷假 桃市清潔隊澄清:近3年400天 | 民報 Taiwan People News

民報 2018/07/19

桃園市政府清潔稽查大隊因違反勞基法,不給予職災員工林星位公傷病假,遭桃園市政府裁罰,清潔隊不服向勞動部提起訴願,桃環工會今(19)天前往勞動部陳情,要求立即駁回訴願。對此,清潔隊下午對外澄清指出,林星位遲未提供相關資料,自然無法繼續核給復健公傷假,且治療期間將近3年,共給予公傷假約400天,並支給相關的醫療費用。

清潔隊表示,林星位於2014年8月下班途中發生交通事故,造成腳部受傷,經陸續休養一年半後於2016年2月正式復工,復工初期清潔大隊基於照顧隊員立場,考量其生理狀況安排守衛等較輕鬆工作,並持續依醫囑給予每天半日復健公傷假,直至2017年6月,前後期間將近3年,共給予公傷假約400天,並支給相關的醫療費用,善盡照顧責任。

清潔隊指出,林星位於事發迄今近4年的時間,繼續要求大隊應給予每週2次的復健公傷假,經大隊會同其前往桃園醫院就診,醫生請林星位提供其復健計畫、目標及完整病歷作為審核依據,但林星位遲未提供相關資料,致大隊無法明確判定其持續復健的必要性及頻率,自然無法繼續核給復健公傷假。

清潔隊說,大隊雖暫時終止林星位的復健公傷假,但期間工資均照常給付,清潔獎金則暫依事病假規定扣減,若林星位後續提供明確資料經認定必須持續復健,大隊將全數發還獎金差額。

清潔隊認為,桃園市政府勞動局以大隊短發清潔獎金為由,裁罰有審議空間,故已依行政程序提出訴願,將視訴願結果憑辦。 

此外,清潔大隊提到,大隊於2015年12月依規定成立「職業安全衛生委員會」,定期召開會議研商隊員的工安議題、安全裝備規格,及職業災害的處理流程,針對環保局企業工會指稱大隊拒絕成立職安委員會的不實指控,大隊嚴正予以駁斥。 

清潔大隊重申對職災勞工的重視與照顧,但核給公傷假應有一定程序及依據,而非予取予求,大隊亦呼籲工會應協助林員提供資訊供專業醫院判斷,以合理、合法且適度的申請公傷假,並維護大隊其他2600名清潔隊員公平權益。 

桃園市清潔稽查大隊成員林星位2014年8月間,因下班時遭酒駕者追撞,導致右腳骨折及韌帶斷裂,必須持續復健,但清潔隊拒絕依照勞基法第59條給予復健公傷病假與原領工資,也不理會桃園市環保局工會的協商,今年5月遭桃園市政府裁罰,清潔隊不服,近日向勞動部提出訴願。

民報

民報

評論
你可能也喜歡
熱門文章