快來新增一篇文章,將能打開個人文章頁服務!

新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下)

2018/08/06
新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下)

接續著上集的新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(上)
這篇我們將從,該如何研究公司和面試中的應對進退,
來繼續和大家討論,新鮮人面試該做的求職面試準備有哪些吧 !
 
 

求職前,該從哪些方向去調查職位、主管與公司?

再次確認「職位的定義」

舉網路資訊服務業來說,「行銷」一職就分為很多種,
有創意發想的、專案(粉專、社群、IG⋯⋯)執行,
或者廣告投放、SEO 優化等等等。
在面試前應明確定義好該職位實質職責與技能的內容。

研究主管的背景

用盡各種方式去調查你申請的部門主管,無論是上網、
找弱連結(朋友的朋友)旁敲側擊都可以。



最後是研究公司

足夠瞭解了自己與對手之後,
再來就是去了解「整個團隊文化與公司狀況」,
讓面試官能從你身上,看到公司的未來。
1. 公司近半年到一年的新聞?
2. 公司的下階段目標?
3. 團隊的文化
 
點此看全文 : 新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下) 面試攻略:面試前該準備哪些問題?如何調查主管與研究公司?

 

印象點的勝負關鍵:開場自我介紹

能否在一堆應聘者中,讓面試官或主管對你產生好奇、
想進一步了解的關鍵就是:「外貌與自我介紹」。
目標導向的自我介紹
讓對方知道我有你需要的,而不是單方面去講自己想說的。

讓結論更具針對&關連性

用提問讓結論更有針對性,甚至能產生互動。
面試看的是契合度與關連性,因為你的能力通常要在
履歷表與作品集就充分展現了。
結論先行,問答對話
新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下)
(圖片來源:面試攻略)
把提問當作結論,好的結論會引發出聽者自然而然的「為什麼」,
才能成功的進行動機誘導;再用準備好的論點(可能是你的經歷與特質形容詞),
以及(能具體細節說明)的材料,來增強說服力。

建立連結找出關連後,才是去介紹你的角色

當你把相關性直接拉出來後,再用你的特質形容詞與具體事蹟,
來回答這些「他們認同的能力與經歷」。
 
點此看全文 : 新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下) 面試攻略:開場自我介紹如何贏得印象?
 
 

最後一關「你有什麼問題想問 ?」

面試求職的最後,如何透過提問問題創造印象、拉近關係?
把握最後機會,為自己加分!

問對問題,答對方向,翻轉印象

拉近關係


這個問題的答案,除了能讓你了解主管在意的特質之外,
還能夠進一步了解到自己可以提升那些地方。

2.「如果最後沒能進入貴公司,最大的因素是?您認為我哪方面需要再加強?」

透過面試官給出的話語角度、表情與神色,
就能大概知道你有多少的錄取機會。所以會建議是放在
最後最後才問,如果你前面真的表現的都挺失常,
那麼先用其他問題重建自己印象。

3. 「您喜歡這家公司嗎?為什麼?」

這個問題你可以大略知道公司和團隊的工作氛圍,
進而判斷出團隊的狀況和你是否適合這樣的環境及文化。
調查公司

4. 「請問這個職缺是怎麼產生的?」

這問題可以知道自己未來的角色定位,是屬於彈性高可以多嘗試的,
還是先達成原有工作流程的穩定的(2)。也能瞭解面試官心中,
對於這職位的個人看法?在公司之中的重要性?甚至這樣的職缺會持續多久?

後續聯繫

5.「詢問姓名、職稱與聯絡方式」

記得回到家後,寫封感謝追蹤信件,這是最後的,
自我行銷加分機會,因為你能在家裡重新思索著,
今日接收的一切訊息,重新整理對方的需求與地雷,
避免地雷,專注把需求與自己連結,或許會重新獲得一次機會。
 
點此看全文 : 新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下) 面試攻略:最後一關「你有什麼問題想問」該如何回應與提問?
 
相信只要認真照著這兩篇的,新鮮人求職面試準備全攻略去準備,
相信各位都能夠在求職的這條路上,找到適合自己且喜歡的工作 !


同場加映:
中部實習 三間公司聯合招募
網路科技世代你得了解最新的網路、數位、科技趨勢,才能跟著新世代共同進步,如果你想要從0-1學習數位思維、了解如果應用數位工具幫助你提高效率放大效果,這次的實習絕對不能錯過!!馬上申請,讓我們一起成長
馬上了解:http://tcto.me/A49QV
來看看其他都在實習學了什麼:https://pse.is/A6
 
<為您推薦>
 
• 知識、新聞網站推薦!給大學生、新鮮人
•  7款Word履歷模板下載!簡約履歷求職必勝
 
 
免責聲明:以上檔案均通過公開、合法渠道獲得,
檔案版權歸原發布機構所有,如對檔案內容存疑,請與發布機構聯繫。
主圖來源 Pexels/ 內容文字則為自己的創作,未經允許不得複製、轉載。
 

 
今日訊息
新鮮人求職面試準備全攻略|面試準備必看(下)

comment