最近JYP全新韓綜《超級實習生》邁入尾聲,原本覺得沒有太多明星撐場,應該不會太有趣吧?
想不到每集都非常精彩,步調緊湊,很有當初川普的節目《誰是接班人》的
fu
但又更加溫馨,想出這節目的人真的太厲害了!
不但能吸引對韓國娛樂圈有興趣的人,也能增加觀眾對
J娛樂的好感~每集看完都有小小感想,跟大家分享~(以下微雷)


做足準備,才能把握機會
當初廢除實習生制度,就是因為實習生幾乎都被內部員工的親屬卡位了XDD

所以這次完全不看學經歷背景,從大家寫出的J娛樂SWOT分析中評選出合格者,
再經過面試,選出最後的
13名實習生合宿,經過無差別殘酷職場淘汰賽,

6000名脫穎而出的實習生相當讓人期待~面試中狀況百出,即使筆試獲得高分,若無法講出令JYP信服的理由,仍有可能不錄取


團隊合作、互相妥協,才能激盪火花
第一次課題:為TWICEGOT7Stray Kids制定發展企劃。
因為每個人都很優秀,第一次的團隊合作,就明顯看得出來,有些人急於表現,有的人堅持己見,
在這之中,如何去妥協,去尊重別人的想法,並適時表達自己的看法,加以整合才能呈現最好的結果。



即使才華洋溢,不發言、不表達,無法讓人看見
本集選出了第一次的淘汰成員,淘汰成員有一個特點,
都是這次沒有表達意見,默默做著別人分配好事情的成員。
即使有滿肚子的才華,不去提出來,沒有人會看到你。

同時發表第二次課題:幫同時有多重身分的JYP規劃一天行程


如何在方案被推翻時,快速找出解決方案
第二次的團體合作,經歷過成員的淘汰,剩下的實習生更審慎地挑選成員,積極振作準備,
同樣分為三組設計,而這之中,某組的方案在前一天才發現無法執行,但仍在盡力修補下,最後有一個不算完美但已經不錯的結果。

這之中有人努力改變上次的缺點,也有人變得不認真而不可理喻!?


懂得展現自我,卻也知道合作才能呈現最完美的成果
最終在這次提出不太那麼好計畫,還有不能協調合作、負起責任的實習生被淘汰。
發布第三次課題:管理
JYP旗下咖啡店一天,提高單日銷售額!


面對壓力,如何去消化,並讓其他人知道你的想法
因為接踵而來的壓力,一次一次都是全新的挑戰,傷心落淚,但又馬上振作起來去完成,
同時也適時的讓組員知道自己的想法,換來更好的凝聚力,也帶來最好的成果。



你能做的 遠比你想的還多
再次淘汰成員,並發表最終課題,最終只有三人能參與最終課題,分別為Bam Bam、彩瑛、多賢製作文創企劃
(一開始沒有說要錄取幾名,結果一直淘汰啊!可是其他人也很優秀啊!心痛)(有啦 最後說了一人XDD)

藉由一次一次的課題,實習生接受前所未有的各種挑戰,從中學到更多,
身為觀眾也真的感到壓力山大,隨著他們一起成長
XDD
覺得從一開始到這集,過程真的是反轉反轉再反轉,沒有永遠的第一名跟最後一名,
為你的夢想,你可以付出多少努力,你能做得,遠比你想得還多!