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電影「高年級實習生」真實版:Line 母公司夥伴,南韓知名企業EverYoung平均年齡61歲 - Wise Library 1985

電影「高年級實習生」真實版:Line 母公司夥伴,南韓知名企業EverYoung平均年齡61歲 - Wise Library 1985

撰稿人:司馬儀

首爾市政府調查發現「不少50歲以上的市民對未來生活不安,退休後不知道去哪,但體力充足也有工作意願。」EverYoung員工人數450人,逾70%都是60歲以上的高齡資深工作者,全公司平均年齡為61歲。公司年紀最高齡的員工是84歲,「我們可以把退休年齡改成100歲!」鄭恩成這麼說!EverYoung鼓勵員工在名片背後寫上自己的座右銘,很多人選擇自實業家Samuel Ullman的詩句:「Young is not a time of life , it is a state of mind」。

 

韓國科技公司 EverYoung Korea 創辦人鄭恩頌(也被翻譯成鄭恩成,Chung Eunsung)試圖破除職場上的年齡歧視,進而創立南韓社會企業EverYoung「我們這家公司只僱用 55 歲以上的人」,而且「做的事情要很酷」!有員工任職滿一年後提到「我來這裡之後,多了很多新的家人」鄭恩成認為這是自己創業以來最幸福的一刻。

 

4 hours輪班型態,專注力更高

EverYoung創辦人發現比起薪資,高齡工作者更在乎健康與生活的平衡!不是所有的熟齡族都想要一天八小時被工作綁住,因此把工作設計成輪班制,四小時一班,每個小時間有 10 分鐘休息時間。

 

每天工時 4 小時的工作節奏,讓員工們有餘力上教堂、接受教育訓練,身心容易保持平衡!

 

員工都非常珍惜這樣體貼的工作模式,許多員工 不僅提早半小時自動到班,會自主性把手機放在保管箱中盡心認真工作。鄭恩頌主張高齡員工的腦力不輸給年輕人,甚至比較有耐心,更勝任網路監控這類枯燥乏味的工作內容。

 

「孫子生育津貼」X兄弟姊妹喪假

鄭恩頌「因為我們是老人的公司,兄弟姊妹逝世對員工來說是件大事情。有時候,我們可能是唯一還活著的人……。」EverYoung每年都辦運動會、一年兩次的員工旅遊。

 

歸零,放大自己

他會反覆告訴員工他們有能力開始第二人生,必須歸零,才能重新學習,公司安排大量教育訓練,讓高齡員工學寫程式(coding)、到菲律賓當志工,甚至有社團教大家怎麼拍電影。所幸公司的高齡員工們學習動機也高。

 

鄭恩頌說多數能通過電腦測驗進公司的年長者幾乎都有不錯的工作背景,甚至曾在政府機關擔任要職,所以他公司透過聚餐制度提升溝通!團隊壯大,他亦再三提醒自己莫忘初衷!

 

企業異軍突起

具有長達 15 年的時間擔任南韓現代集團子公司Hyundai Welding(現代焊接)的執行長兼總裁。大企業的人脈與工作資歷,讓他創立 EverYoung 不久,便與 Naver 合作。南韓網路覆蓋率高達 90%,網速排名世界前茅,創業能量很很高也很競爭。「EverYoung」是專做網路內容監測的高科技公司,最大的客戶是 Naver(Line 的母公司,被韓國人封為南韓Google)。

EverYoung的服務,成功驗證高齡者的工作價值,也讓 Naver 的管理階層見證 EverYoung 高齡工作者極佳的工作態度、穩定且高品質的產出,甚至把更多包括影像監測等相關業務外包給 EverYoung,而公司自 2013 年成立後,員工人數快速從 30 名成長到 450 名。

 

EverYoung承接的第一份工作是替韓國知名網路企業Naver(通訊軟體Line母公司)去除地圖街景服務上的車牌資訊,結果除了為企業服務,EverYoung也有社會服務計畫,包括培育熟齡員工去小學當Coding教師,也到菲律賓的偏鄉學校開課。

 

首爾50plus基金會政策發展部門總監梁安娜提到:韓國熟齡族從職場退休後大約有15年的空白時間,她說「過去60歲之後就可以含飴弄孫,但現在生活型態已經改變了,再就業、創業、當農夫或是返鄉都是不錯的選擇」。

 

司馬儀:在這個長壽時代,當人們不再對歲數抱有不合理的假設與偏見,人們自然有更多時間歲月實踐夢想。

 

韓國政府相關作為

對有意願再貢獻的「新中年」(50至60歲)提倡「人生三部曲」,意指人生就像是一輪、二輪耕作後的農地,仍有能繼續耕耘、產出作物的養分。首爾市府提出「50plus人才復興計劃(50+ Renaissance Project)」,並創辦50plus基金會,幫助50至64歲的熟齡族學習課程、考取證照等等。

 

梁安娜表示「並不是老人年齡延長了,而是青年的年齡延長了。」人生規劃並不受限於年齡,人們會嚮往從事可以被肯定、有價值的工作!梁安娜表示「錢並不一定是最重要的『Encore Career』」她舉例,他們與青年創業SAY合作,讓熟齡族以線上視訊教導想學韓文的forigeners,甚至成功為許多家中有空房的獨居老人找到新的rommate。

 

 

參考資料

書籍《全球銀力時代》作者 :楊寧茵 |野人出版社2019年出版

只聘 55 歲以上老人 Everyoung 變 Line 母公司夥伴!
韓國熟齡企業EverYoung:我們的退休年齡是100歲!

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