面試考古題:回應「期望薪資」 - Wise Library 1985

面試考古題:回應「期望薪資」 - Wise Library 1985

司馬儀:我的想法是,很多徵才的條件中,都會提出一些若能_____的加分題!或者,你也可以反問對方,需要符合哪些條件才可以拿到最高薪資!

 

假設職缺條件你只能達到80%,我會建議最高薪資x 80% ,以此類推,如果你的所有條件都完全符合,那也不需要客氣,就全拿!你也能將此想法告訴對方,你多少能力辦多少事拿多少籌碼,若你現在有能力不足的,也能透過職前或在職後周末時間補強!

 

或者,在討論薪資時,進一步討論工作內容,如是否需要出差,工作上是否需要使用哪些技能,或者周末是否需要加班,還有產假或其他請假相關事宜等等,進一步確認工作量和薪資是否合理!

 

 

目前,在美國的紐約以及加州等地,有「禁止詢問過往薪資」的法規。據《Huffpost》報導,薪資談判顧問 Kate Dixon、Josh Doody 以及事業輔導顧問 Cynthia Pong、Kathryn Saxer,四位專家教你聰明回應。

 

薪資談判顧問 Kate Dixon 表示公司在面試時詢問「期望薪資」,目的是想要了解你的薪水範圍是否符合他們的人事預算,因為「現在問過去工作的薪水是違法的,因此公司傾向改問求職者的『期待薪資』」。

 

事業輔導顧問 Cynthia Pong 表示:「如果期待薪資不是『必填欄位』,那其實你不必所有事情都填上,要是我就會在那一欄留下空白。」她說,不填寫表示你開放議價,即此職位的薪資討論空間很大。「若那是必填欄位,那麼你可以搜尋、研究一下該公司職位的『行情價範圍』,並且填上範圍內最高的數字。」

 

薪資談判顧問 Josh Doody 也表示若是必須填上數字,他也建議可以填上“0”,由於線上履歷充滿太多未知數,因此建議要有所保留,不需全盤托出。「若你還沒跟面試官談過,在還不了解這個工作機會的前提之下,填上一個特定答案,可能會因此把自己的價值『限制』在這個數字中。」

 

薪資談判顧問 Kate 分享,若你在面試前有好好做功課,面試時就能利用你搜集到的資料進行反問。她表示可以這樣回應:「根據我的研究,像 XXX 這種工作的薪水範圍通常落在 X 和 Y 之間,請問這個價位有符合這個職位的薪資範圍嗎?」

 

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